Er hættulegt að tengja laun við árangur?
© 2012 Capacent/Ingvi Þór Elliðason
Viðskiptasambandið treyst með aukinni þekkingu
© 2012 Capacent/Brynjólfur Borgar Jónsson og Gísli Steinar Ingólfsson
Samfélagsmælikvarðar Capacent: Púlsmælir á samfélagið
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Gísli Steinar Ingólfsson
Hækkandi meðalaldur - Djúpstæðasta samfélagslega breyting samtímans
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Hólmar Svansson og Hinrik JóhannessonÁvöxtunarkrafan þegar Ísland er ekki AAA
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Þröstur SigurðssonHvatakerfi - Hættulegur leikur eða vannýtt stjórntæki?
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Ingvi Þór ElliðasonÁreiðanleikakannanir - "Ástandsskoðun" fyrir stjórnendur
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Birgir Karl ÓskarssonHvernig á að skipuleggja markaðsmálin í vetur?
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Þórður SverrissonMarkaðsstefnumótun og markaðsvirði
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Hörður RúnarssonSamfélagsmiðlar og markaðsmál
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Steingrímur Sigurgeirsson, Arnar Pálsson og Guðný Rut IsaksenAð ákveða stefnu: Viðmið og víti til að varast
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Þórður Sverrisson og Sigurjón ÞórðarsonOft snýst þetta um fólk - Reynslusaga úr ráðgjöf
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Hólmar SvanssonStjórnir sem stjórna betur
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Sigurjón ÞórðarsonSamhengi hlutanna© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Arnar Jónsson og Friðfinnur Hermannsson
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Arnar Jónsson og Friðfinnur HermannssonHvít skýrsla - Upplýstur undirbúningur að ákvarðanatöku
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Arnar Jónsson og Arnar PálssonVelgengni og innri styrkur vinnustaða
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Tómas Bjarnason, Brynja Bragadóttir, Elín Valgerður Margrétardóttir, Hildur Jóna BergþórsdóttirAð velja rétt, rétta fólkið
© 2011 Straumar Viðskiptarit Capacent/Gunnar HaugenNafnabirtingar mismuna umsækjendum
© 2011 Capacent/Gunnar Haugen
Er tölvunotandinn veikasti hlekkurinn í öryggiskeðjunni?
© 2011 Capacent/Ólafur Róbert Rafnsson.
Eru menn fæddir sölumenn eða þjálfaðir í hlutverkið?
© 2011 Capacent/HólmarSvansson
Hvað felst í "faglegri ráðningu"?
© 2011 Capacent/Gunnar Haugen.
Skuldaaðlögun eykur sóknargetu atvinnulífsins
© 2011 Capacent/Þröstur Sigurðsson og Guðrún Ögmundsdóttir.
Áskoranir í hagræðingarverkefnum opinberra aðila
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Arnar Jónsson, Arnar Pálsson og Vilborg Helga Harðardóttir
Aukin umsvif og stöðugleiki
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Steingrímur Sigurgeirsson, Ægir Már Þórisson
Menningin mótar stefnuna
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Bjarni Snæbjörn Jónsson
Hvernig hámörkum við samfélagslega arðsemi
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Þröstur Sigurðsson
Virðisstjórnun
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Ingvi Þór Elliðason
Viðsnúningur rekstrar
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Sigurður Hjalti Kristjánsson
Frammistöðumat
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Ægir Már Þórisson, Hinrik Sigurður Jóhannesson
Markaðshringurinn
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Þórður Sverrisson
Samfélagsstraumar og Analytics
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Brynjólfur Borgar Jónsson
Ráðningar geta reynst dýrkeyptar
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Gunnar Haugen
Þjálfun
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Vilmar Pétursson
Stjórnkerfi upplýsingaöryggis
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Ólafur R. Rafnsson
Áhrif hagræðingaraðgerða á starfsfólk
© 2010 Straumar Viðskiptarit Capacent/Tómas Bjarnason
Frá gögnum til góðra ákvarðana.pdf
© 2010 Capacent/Brynjólfur Borgar Jónsson
Slæmar tilfinningar fá að grassera
© 2010 Capacent/Ægir Már Þórisson
Sparnaður er mikilvægur en hagræðing nauðsyn
© 2010 Capacent/Ingvi Þór Elliðason og Arnar Jónsson
Niðurskurður eða markvissari nýting fjármuna hjá hinu opinbera?
© 2009 Capacent/Ingvi Þór Elliðason.
To Be or Not to Be a Consultant: That is the Question
© 2009 Capacent/Ægir Már Þórisson.
Að eyða í ráðningar
© 2009 Capacent/Tómas Oddur Hrafnsson.
Hvernig er það höfum við eitthvað með ráðgjöf að gera?
© 2009 Capacent/Hólmar Svansson.
Framúrskarandi þjónusta í kreppunni
© 2009 Capacent/Hólmar Svansson
Kreppa - sala og þjónusta
© 2009 Capacent/Hólmar Svansson.
Launalækkun og bónusar
© 2009 Capacent/Gunnar Haugen.
Hinn eini sanni
© 2009 Capacent/Hinrik Sigurður Jóhannesson.
Ráðningar - Í upphafi skyldi endinn skoða
© 2008 Capacent/Ægir Már Þórisson.
Stefnumótun í upplýsingatækni
© 2008 Capacent/Kristinn Eiríksson.
Michael Porter
© 2007 Capacent/Hákon Gunnarsson.
Árangurstengd laun: Áhrifarík en varasöm
© 2006 Capacent/Ingvi Þór Elliðason.
Kaupréttarsamningar stjórnenda
© 2006 Capacent/Ingvi Þór Elliðason.
Að hverju ber að huga í atvinnuleit?
© 2003 Capacent/Auður Bjarnadóttir.
Fyrirtækið á fótboltavellinum
© 2003 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Að nota tímann vel
© 2003 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Hvernig á að þjálfa færni?
© 2003 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Það þarf meira til en þjónustulund!
© 2003 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Þjónusta, væntingar og veruleiki
© 2003 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Ertu í þjálfun?
© 2002 Capacent/Vilmar Pétursson.
Viltu finna milljón? Eða hvernig þjónustustjórnun borgar fyrir sig sjálf
© 2002 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Umbun fyrir árangur
© 2002 Capacent/Ægir Már Þórisson.
Þjónustustjórnun - Frá stefnu til aðgerða
© 2002 Capacent/Gunnar Haugen og Ægir Már Þórisson.
Er verslunar- og þjónustugeirinn óspennandi?
© 2001 Capacent/Agla Sigríður Björnsdóttir.
Hvernig ber ég mig að í atvinnuleit?
© 2001 Capacent/Agla Sigríður Björnsdóttir.
Er þitt fólk á tánum?
© 1999 Capacent/Agla Sigríður Björnsdóttir.